Externalisation RH | Gestion Humaine & Fiable
Recrutement, contrats, entretiens, documents lĂ©gaux, discipline, rupture⊠La gestion des ressources humaines est chronophage et Ă fort enjeu juridique. En tant que dirigeant, vous avez besoin dâun partenaire RH proactif, rĂ©actif et discret. Chez 451-F, nous prenons en charge tout ou partie de vos ressources humaines, avec mĂ©thode, confidentialitĂ© et efficacitĂ©.
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Confiez la gestion de vos RH à un cabinet structuré, fiable et disponible, sans embauche interne ni perte de contrÎle.
Gestion RH opérationnelle au quotidien
Soyez assisté dans toutes vos obligations sans RH à recruter
Nous prenons en charge la gestion RH courante : Dossier du personnel, contrats, avenants Gestion des absences, congĂ©s, visites mĂ©dicales Suivi des pĂ©riodes dâessai, renouvellements, fin de contrat Accompagnement lors de litiges, entretiens disciplinaires, ruptures Tout est documentĂ©, dĂ©matĂ©rialisĂ© et suivi, avec des modĂšles Ă jour.
Accompagnement au recrutement et Ă lâintĂ©gration
Attirez, sélectionnez et intégrez les bons profils
Nous vous accompagnons dans : La rĂ©daction et diffusion des offres dâemploi La sĂ©lection des CV et prĂ©qualifications tĂ©lĂ©phoniques Lâorganisation des entretiens La mise en place dâun processus dâonboarding clair et professionnel Objectif : recruter plus vite, mieux, et intĂ©grer sans friction.
Structuration et sécurisation de votre politique RH
Ăvitez les erreurs juridiques et anticipez les obligations
Nous vous aidons Ă mettre en place une base RH solide : RĂšglement intĂ©rieur, procĂ©dures RH, trame dâentretien Calendrier des obligations lĂ©gales (entretiens, formations, affichages) Suivi des effectifs et accompagnement lors de croissance ou restructuration Vous avez enfin une vision claire, un socle juridique stable et des outils RH concrets.
Nos services d'expert comptable adaptés à vos besoins
Nos cabinets comptables par villes en France
Questions fréquentes
Cela consiste Ă dĂ©lĂ©guer Ă un prestataire externe tout ou partie de la gestion des ressources humaines : paie, contrats, recrutement, obligations lĂ©gales, accompagnement managĂ©rialâŠ
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Oui. Lâexternalisation nâest pas une perte de contrĂŽle, mais un accompagnement sous votre direction. Vous validez chaque Ă©tape.
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Oui. Vous pouvez externaliser uniquement le recrutement, la gestion contractuelle, ou la veille lĂ©gale RH. Lâoffre est 100 % modulable.
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Aux TPE, PME, startups ou structures en croissance rapide qui nâont pas encore de service RH en interne, mais souhaitent ĂȘtre structurĂ©es, sĂ©curisĂ©es et performantes.
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Chez 451-F, nous proposons un forfait mensuel clair basĂ© sur vos effectifs, vos besoins et le niveau dâintervention souhaitĂ© (gestion quotidienne, recrutement, conseil RH, etc.).
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